Participantes en el Foro de los Proyectos

Como complemento de nuestro popular programa de talleres, el Foro de Proyectos de la conferencia pretende dar a conocer una gama más amplia de buenas prácticas de proyectos a nivel local, así como ayudar a las organizaciones a darse a conocer entre otras organizaciones de su misma área de trabajo.

Las organizaciones publicas a nivel local y las ONGs que deseen participar en el Foro de Proyectos pueden contactarnos en [email protected] para obtener mas detalles acerca de la disponibilidad de plazas.

Los proyectos que se presentarán en el Foro de la conferencia 2010 incluyen:

INCLUSIÓN Y CAPACITACIÓN ACTIVA DE ADULTOS CON PROBLEMAS PSIQUIÁTRICOS (DINAMARCA)
Administración pública del Bienestar y Oficina de Empleo del municipio de Randers, Dinamarca
Trabajando con adultos afectados de Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) como estudio de caso, la ciudad de Randers, en colaboración con el Ministerio de Trabajo danés, ha puesto en marcha un proyecto interdisciplinario e individualizado que mejora en gran medida las perspectivas laborales de adultos con trastornos psiquiátricos ocultos.

 

DAR RESPUESTAS COHERENTES A LAS NECESIDADES DE GRUPOS VULNERABLES: LA RUEDA DE PARTICIPACIÓN (LOS PAÍSES BAJOS)
Centro de Desarrollo Social de los Países Bajos (MOVISIE) y la Asociación de directores en el campo de empleo, ingresos y asuntos sociales (DIVOSA), los Países Bajos
La "Rueda de Participación" es una innovadora herramienta visual que sitúa al ciudadano en su centro y muestra cómo los ciudadanos, las organizaciones sociales y la legislación interactúan para conseguir la inclusión social y económica. Se utiliza para ayudar a los políticos, profesionales y usuarios de servicios en los Países Bajos a desarrollar una respuesta coordinada y coherente a la necesidad social.

 

MÁS ALLÁ DE LOS PRESUPUESTOS PERSONALES PARA MEJORAR LOS PROCESOS CENTRADOS EN EL INDIVIDUDUO EN LA ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDADES GRAVES (FINLANDIA)
Administración Social y Sanitaria, ciudad de Espoo, Finlandia
La Ciudad de Espoo ha desarrollado en gran medida el uso de sistemas de presupuesto personal (pagos directos y sistemas de bonos) para permitir que los usuarios de servicios que necesitan asistencia puedan vivir de modo independiente. No obstante ¿son estos sistemas los más apropiados para garantizar que las personas con discapacidades graves (y con mayor riesgo de exclusión social) puedan llevar una vida plena en la medida de lo posible?

 

REDES DE T.I. PARA MEJORAR LA INDEPENDENCIA Y LA INCLUSIÓN SOCIAL DE JÓVENES CON DISCAPACIDADES (SUECIA)
Administración de Servicios Sociales, municipio de Varberg, Suecia
En el proyecto de Varberg, que se ha puesto en marcha en cinco residencias para gente joven con problemas de aprendizaje, se demuestra que las herramientas de Internet, como SKYPE, pueden abrir caminos nuevos e interesantes para vivir de modo independiente y mejorar la inclusión social a personas con discapacidades. 

 

CONECTAR CON LAS FAMILIAS: DESARROLLO DE UN APOYO MEJOR Y MÁS PERSONALIZADO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES GRAVES Y SUS CUIDADORES (ESPAÑA)
Consorci Sant Gregori, Girona, España

El Consorci Sant Gregori ofrece servicios a personas con discapacidades mentales y físicas graves. Desde al año pasado en Sant Gregori se trabaja para fomentar las perspectivas familiares en su labor, por lo que se hace participar y se ayuda a las familias de los clientes de modo más activo para generar un nuevo enfoque con una mejor comunicación y responsabilidades compartidas que lleve a mejorar la eficacia y la calidad del servicio.

 

EL MÉTODO ABC: MEJORANDO EL ÁMBITO Y LA EFICACIA DEL APOYO A PERSONAS EN PARO DE LARGA DURACIÓN (ALEMANIA, SUIZA, BÉLGICA)
L&D Support y con_Sens, Hamburgo, Alemania con las Administraciones de Trabajo y Asuntos Sociales de Osnabrück, Grafschaft Bentheim (Alemania), Zúrich (Suiza) y Gent (Bélgica)
El perfil del ABC (por "attitude, balance, competencies", es decir, "actitud, equilibrio y competencias") capta las destrezas sociales de una persona facilitando el asesoramiento profesional innovador y mejorando la motivación y aceptación del trabajo del cliente. Representantes de países donde se usa este método explicarán sus ventajas.